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직무소개

총무
회사의 임직원들이 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 사무, 복리후생, 자산 관련 지원 방침을 수립하며, 전사 행사의 연간 계획 수립/진행과 경영층의 대/내외 의전 및 업무 지원을 수행함
필요역량
  • 총무 업무는 사내와 외부 고객과의 접촉이 많고, 행사/의전, 자산관리 등 동적인 업무가 많으므로, 원만한 대인관계와 의사소통능력 필요
  • 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하는 고객지향적 마인드, 팀워크를 기본으로 강한 업무추진력과 상황대응력, 책임감 등 필요
  • 자산관리 업무를 위해 관련 법규의 기초지식이 필요하며, 재무/관리회계에 대한 기초적 지식 필요
IT
다양한 정보를 이용하여 경영진의 의사결정에 필요한 데이터를 제공하여 회사가 발전된 방향으로 나아갈 수 있도록 지원해주며, 다양한 정보시스템을 개발/개선하여 현업 사용자들이 업무를 더욱 효율적으로 할 수 있도록 지원해주는 업무를 수행함.
필요역량
  • 회사의 비전에 맞는 업무프로세스를 제공하기 위한 정보화 전략 수립 능력이 필요
  • 사용자에게 정확하고 원활한 정보시스템을 제공하기 위한 정보관리 능력이 필요
  • 분야 별 사용자 니즈를 분석하는 역량이 필요
  • 회사 업무의 효율최적화를 위한 프로세스 개선 능력이 필요
안전/환경/시설
산업안전보건법 법규 검토, 안전관리 정책을 수립하는 ‘안전’관련 업무와 환경관리 정책 수립, 수질/대기/폐기물 측정 및 관리, 현장 환경 개선 및 점검 관리를 수행하는 ‘환경’업무를 담당함. 중대재해 및 산업재해 예방을 위한 안전관리와 환경법규 준수 및 환경사고 예방을 위한 환경관리를 수행함. 또한 모든 임직원들이 안전하고 건강하게 생산활동에 전념할 수 있도록 관리 및 지원함. 보건관리 정책 수립, 작업환경 측정/분석 및 개선, 유해화학물질 관리, 근골격계질환 유해요인 조사 및 예방관리, 보건교육을 통해 직업성 재해예방을 위한 보건관리를 수행하고 있음.
필요역량
  • 사고는 인명과 직결되는 문제로 전 직원들의 생사를 책임지고 있는다는 투철한 책임감과 사명감이 필요
  • 꼼꼼함과 남들이 보지 못하는 위험요인을 발견할 수 있는 관찰력이 필요
  • 유관부서와의 이해관계에서 상충되는 부분을 잘 풀어가는 중재능력 필요
  • 각 세부 업무별 현장에 필요한 법적 자격증
영업
신규 물량 수주 확보를 추진하고 영업이익 증대를 위해 고객을 상대로 동향파악, 입찰 견적, 수주, 가격결정 등의 전반적인 영업활동 수행함. 또한 각 차종별 이벤트 관련 필요한 정보를 관리하고 유관 부서에 제공함으로써 유동적인 생산 계획 및 납기 관리를 통해 업무 효율을 증대시키고, 원활한 고객 요구 납기일에 준수 납품을 진행함
필요역량
  • 주어진 목표를 달성하고자 하는 성과지향적 사고와 열정, 실행력이 필요
  • 시장 및 상권분석력과 문제해결 능력이 필요
  • 고객과의 약속을 철저히 지켜나가는 성실성과 신뢰가 필요
  • 고객이 편안하게 느낄 수 있는 사교적 성격과 커뮤니케이션 능력이 필요
구매
제조업은 제품을 생산하기 위해 투입되는 원재료가 상당한 비중을 차지하고 있습니다. 그렇게 때문에 이 원재들을 어떻게 컨트롤하느냐에 따라 기업의 손익에 많은 영향을 끼침. QCDFS(Quality-Cost-Delivery-Flexiblility-Service)를 고려한 TCO(Total Cost Ownership)관점에서 접근하고 있음. 이에 따라 각 담당자는 맡은 재료에 대해 원가계산, 계약 및 사후관리, 당사와 협력업체간 상생을 통한 동반성장을 위해 끊임없이 노력하고 있음.
필요역량
  • 무엇보다 긍정적인 마인드를 바탕으로 하는 열정과 의지, 실행력이 필요
  • 기초적인 회계관련 지식을 바탕으로 한 원가분석능력 및 시장환경분석 등 데이터 분석능력이 필요
  • 기본적인 비즈니스 영어회화 및 공급업체 관리, 원활한 협상을 위한 커뮤니케이션 능력이 필요
  • 주어진 목표를 달성하기 위한 책임감과 성실함이 필요
생산관리
생산공장의 CONTROL TOWER라는 자부심 및 책임감을 가지고 고객이 요구하는 품질의 제품을 적시(Time), 적량(Quantity), 적가(Price) 및 유연성 (Flexibility) 있게 공급하기 위한 생산의 효율적 운영에 관련해 계획하고 통제하는 역할을 수행하고 있으며, 이러한 역할의 원활한 수행을 위하여 협력사의 자재공급관리와 고객사 공급 및 출하관리 (OEM, CKD, AS) 업무도 수행하고 있습니다. 특히 고객의 소요량 변동에 유연한 대응을 위한 수요예측업무, 라인 가동율 극대화를 위한 CAPA 분석 및 내외제 선정업무, 협력사의 원활한 자재공급을 지원하기 위한 업무를 수행하여 가동율 100%, 고객사 결품 "ZERO"화, 불용재고 "ZERO"화 등을 달성하기 위한 생산운영의 시작과 끝을 담당하고 있음
필요역량
  • 공정에서 발생하는 다양한 Data를 분석하고 해석하는 능력이 필요
  • 설비의 문제점을 진단하고 분석하는 엔지니어링적 소양과 문제해결 능력이 필요
  • 주어진 목표를 달성하고자 하는 성과지향적 사고와 열정, 실행력이 필요
  • 고객과의 약속을 철저히 지켜나가는 성실성과 신뢰가 필요
생산기술
생산기술은 설계된 제품을 가장 경제적으로 생산 할 수 있도록 생산라인 구축 / 생산시스템 개발 / 신 공장 구축을 통해 생산성과 경쟁력을 확보하는 직무임. 생산라인 구축 시에는 신규 시스템 도입을 검토하여 생산 효율 증대를 통한 제조 경쟁력을 확보하고, 신기술/공법 개발을 통해 한층 더 높은 기술력 증진을 추진함
필요역량
  • 생산 설비 및 프로세스에 대한 이해력
  • 도면 해독 능력 및 관련 소프트웨어 운용 능력
  • 다양한 유관 부서 및 협력사와의 원활한 협업을 위한 소통 능력
  • 창의적이고 논리적인 사고를 통한 문제 해결 능력
보전
설비의 설계,제작,설치로부터 가동 후의 설비 유지관리 및 개선을 통한 설비 가동율 극대화 및 양산품질 안정성등 설비 생산성 향상을 도모함. 설비의 마모, 부식 및 노화등을 수리나 정비를 통해 생산 시스템 효율을 높이는 활동과 보전성을 고려한 요구사항 및 설비 과거차 문제 개선을 위한 사전 검토등 신규 제작에 필요한 제반사항에도 관여함.
필요역량
  • 기계, 전기/전자, IT등 라인구성에 있어 반드시 필요한 항목으로 전문 기술력이 필요하며, 자동화 설비로 로봇 및 공압관련 지식이 필요함
  • 검사기 및 용접기 운용 능통자로 자체 고장분석이 가능해야 함
  • 무엇보다도 중요한 역량은 업무에 있어 강한 추진력 및 강한 책임감 필요
생산
작업계획에 맞춰 생산하는 것을 목표로 하며, 설비를 최적상태로 보전하여 지속적인 가동 능력을 보장하며, 자주 검사를 실시하여 품질 규격에 적합한 제품 품질을 보증과 학습/개선 활동을 통해 공정 문제도 해결함
필요역량
  • 자동화 설비의 운전&정비를 위한 기계/전기/전자 분야 기초지식이 필요
  • 주어진 목표를 달성하고자 하는 열정, 실행력이 필요
  • 설비의 문제점을 진단하고 분석하는 문제해결 능력이 필요
  • 고객과의 약속을 철저히 지켜나가는 성실성과 신뢰가 필요
노무
노사관계 관련 자료를 수집하여 수집된 정보를 기반으로 협력적 노사관계 구축을 위한 중/장기 목표를 설정함. 노동법에 준하여, 각 종 규정들의 법률 준수 여부를 검토하며, 노사관계 개선을 위해 노사협의회 운영, 단체교섭, 노동쟁의 대응 및 노사관계 교육훈련 등을 실시함
필요역량
  • 조직원들의 다양하고 많은 의견을 수용할 수 있는 포용력과 넓은 사고력이 필요
  • 조직원들과 밀접한 관계를 유지하고 적절하게 의견 개전을 원활하게 할 수 있도록 의사소통 능력도 필요
  • 노동에 대한 이슈를 다루기 때문에 기본적인 노동관련 법에 대한 지식이 필수
품질
원/부자재에 대한 수입검사 표준 관리, 검사장비 및 검사결과의 신뢰성 검증, 협력사 공정 모니터링에 대한 실행력 점검/유지관리, 사내 공정 및 협력업체에 대한 Audit 및 완성차 시운전(시험) 업무를 담당함. 또한, 공정/제품 검사 업무 기준, 판정 기준 정립 및 표준화, 공정 모니터링을 통한 예방 품질 활동, 부적합 사항 발생시의 원인 분석 및 대책 수립 업무를 담당함. 협력업체의 정기적 품질 모니터링, Level-up 활동 지원과 품질 트렌드 관리로 예방 품질 확보 및 협력사별 개선 프로젝트 지원 활동을 담당함
필요역량
  • 합리적인 대화 기술로 생산적으로 문제를 해결할 수 있는 문제 해결 능력이 필요
  • 공정/제품 품질관리 업무를 위해서는 품질 트렌드에 대한 정보를 활용하여 적기에 문제를 분석/해결/처리하는 문제해결능력이 필요
  • 합리적인 기준으로 문제를 체계적으로 비교함으로써 어떤 현상이 주어진 현상/문제에 어떻게 영향을 미치는지를 생각하고 구체화시켜 가치를 창출할 수 있는 논리력/창의력이 필요
  • 공정/제품 관리 업무 수행을 위해서는 협력업체의 품질 트렌드에 대한 정보를 활용하여 문제를 분석/해결/처리하는 문제해결능력과 함께 원만한 대인관계와 상대방을 설득할 수 있는 의사소통 능력이 필요
설계
배터리팩설계팀은 차량단위 배터리팩의 요구사항 (성능 및 안전성 등) 및 생산성을 만족시키기 위해 CATIA를 통한 3D 설계로 제품을 구현하고, 그 성과물로 도면을 생산함. 수많은 성능 및 안전성 시험을 통해 배터리팩 설계 완성도를 높이고, 최적의 결과물을 만들고 있음. 또한 세계시장에서 경쟁력 확보를 위해 신기술과 신공법에 대한 연구 또한 활발히 진행하여 제품에 접목시켜 기술경쟁력을 확보하고 있음
필요역량
  • 제조업의 특성상 제품개발이 시작되는 역할을 하고 있고 사내 유관부분 뿐만 아니라 외부 고객과 의사소통을 통해 결과물을 만들어 내야하는 업무로, 원만한 대인관계 형성과 의사소통능력이 필요
  • 개발과정에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 해결할 수 있는 문제해결능력과 책임감 등이 필요
  • 기본적인 차량에 대한 이해가 필요하며, 공학적인 기초 지식이 요구됨
연구기획
R&D의 중장기적 발전에 필요한 계획을 수립하고 관리하기 위해 다양한 활동을 전개함 미래 R&D 경영환경, 완성차 중장기 계획 등을 분석해 R&D 전락 이슈를 도출하고, 사업계획과 기술 로드맵을 수립함. 또한 제품을 기획하고 설계하는 단계부터 타겟 기술을 선정해 특허 권리를 획득하고, 경쟁사 특허 분석을 통해 분쟁에 대응하는 등 R&D 활동을 통해 얻은 지적재산을 관리함.
필요역량
  • 개발 과정에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 해결할 수 있는 문제해결능력이 필요
  • 기술분야간 크로스 오버가 가능한 통찰력이 필요
  • 자동차 구조 및 배터리 시스템에 대한 기본적인 이해력이 필요
  • 유관부서 간 원활한 협업을 위한 커뮤니케이션 능력이 필요
  • 선행기술을 습득하려는 적극적인 자세와 신기술을 도입하고 안정화시킬 수 있는 책임감이 필요
해석
해석(CAE, Computer Aided Engineering)은 수학적 모델을 구성하고 소프트웨어를 이용해 진동/충격/내구/강도/압축/열/유동 등의 성능에 대한 시뮬레이션을 수행함. 이를 통해 해석 결과를 도출하고 배터리 설계에 적용할 수 있는 현실적 대안을 제안해 설계 품질을 높이고 있음. 또한, 해석기술 향상을 위해 신 해석기법 개발, 해석-시험 정합성 개선을 위한 업무도 수행함. 자동차 배터리팩 개발에 필요한 모든 기술/성능에 대해여 종합적 이해가 필요한 분야임.
필요역량
  • 개발 과정에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 해결할 수 있는 문제해결능력이 필요
  • 기술분야간 크로스 오버가 가능한 통찰력이 필요
  • 자동차 구조 및 배터리 시스템에 대한 기본적인 이해력이 필요
  • 유관부서 간 원활한 협업을 위한 커뮤니케이션 능력이 필요
  • 선행기술을 습득하려는 적극적인 자세와 신기술을 도입하고 안정화시킬 수 있는 책임감이 필요
시작
신차 개발 프로젝트 시작단계에서는 제품 제작을 통해 부품 사양과 조립성을 검증하고 문제점을 개선하며 양산성을 사전에 검토함. 또한 고객사의 선행 개발 및 별도의 제작 요청이나 기술 용역을 위한 제품을 제작하면서 신기술, 신공법을 검증하고 기술 개발을 완료함
필요역량
  • 제품 조립 중의 안전을 위해 리튬이차전지 및 배터리 팩의 작동원리에 대한 기본적인 지식이 필요
  • 배터리 팩의 고전압 연결부나 부품의 조립에 용접이 적용되므로 최적의 용접 조건을 찾는 DATA 수집 및 분석 역량 필요
  • 비철금속과 탄소강 등 재료에 대한 일반적 지식과 도금, 도장에 지식도 필요
  • 배터리 팩의 제작을 진행하면서 조립성을 확인하고 검증하는 능력과 문제점을 도출하고 개선할 수 있는 역량이 필요
평가
평가 업무는 개발 프로젝트 단계별 신뢰성과 안전성 시험 평가를 수행하여 배터리 팩의 성능을 검증함. 또한 양산품의 정기 신뢰성 검증과 국내외의 사전 인증 취득 시험 평가 및 고객사의 기술 용역 업무를 수행하고, 자체 원리 시험을 통해 시험 기술을 개발함.
필요역량
  • 평가 업무를 수행하기 위해서는 기본적으로 리튬이차전지 및 배터리 팩의 작동원리에 대한 지식이 필요
  • 무엇보다 업무 수행 결과가 제품의 성능과 안전성에 직결된다는 책임의식이 있어야 함
  • 시험 기준의 주어진 조건하에서 변수를 세심하게 관리해야 하고, 시험 결과를 명확히 분석할 수 있는 객관적 분석 능력이 필요
  • 규격화된 시험 뿐만 아니라 사용 환경을 모사하는 시험을 계획 할 수 있는 논리적 사고력이 필요
회계
전사 손익 계획을 수립하고 분석/관리하는 활동을 수행함. 사업 계획 수립을 통해 회사의 수익성 목표를 수립/제시하는 업무를 수행하며 전사의 경영예산 편성과 관리를 통해 실적을 관리하는 업무를 수행함. 또한 손익 결산과 손익 추정, 세법을 통해 손익 통제와 분석 업무를 수행하며 극변하는 경영 환경에 유연하게 대처할 수 있도록 원칙과 계획, 목표를 수립하는 업무를 수행함
필요역량
  • 전사의 경영성과 및 원가분석을 통해 경영전반을 관리/개선하는 업무를 수행하기 위해서는 원가/세무/회계와 같은 기본적인 경영학적 지식이 필요
  • 경영성과 분석을 위해 수리적 사고 및 통계/정보처리 능력을 바탕으로 한 논리적 분석 및 문제해결 능력이 필요
  • 중장기 목표 수립과 달성을 위해 국내외 경영환경에 대한 거시적 이해와 통찰력이 필요
자금
회사의 현금흐름을 관리하고, 유동성과 차입금을 효과적으로 운영 조달함으로써 정상적인 기업활동을 영위할 수 있는 안정적인 재무구조 유지를 위한 업무를 수행함
필요역량
  • 높은 책임과 윤리의식을 요구하며, 이를 바탕으로 논리적인 사고능력과 합리적인 의사결정이 필요
  • 사내외 이해관계자와의 커뮤니케이션 능력, 회계 및 재무정보를 이해하고 처리할 수 있는 능력이 필요
  • 관련 법규를 숙지하고 업무에 적용할 수 있는 능력이 요구됨
기획
회사의 지속성장을 위한 중장기 사업전략을 수립하며, 회사 비전 달성을 위한 경영방침을 수립함. 또한, 전사 사업을 리딩하며 회사의 주요 현안에 대해 적극적으로 협업, 조정 역할을 이행하여 혁신적인 조직문화가 이뤄지도록 함. 그리고, 경영환경 분석 및 준법 ·윤리경영 추진, 중장기 발전 로드맵을 수립, 관리하며, 신규투자 타당성 검토 등 대외 리스크 관리업무, 전사 투자관리 및 주요 전사 경영관련 업무를 수행함. 기타 업무로는 이사회/주주총회 및 공시 업무를 수행하며, 경영층 참석 회의를 운영하고 관리함
필요역량
  • 회사 경영 등 큰 틀에서 관리하므로 회사의 실상 및 경영층의 의지를 잘 이해하고, 회사내 타조직과 업무협조가 용이하며, 타조직을 리드할 수 있는 많은 경험이 필요
  • 신규사업 및 조직관련 업무를 담당하므로 경영 및 재무분석 능력을 보유하고 각종 기업 경영정보 취급에 익숙한 자가 업무 수행에 유리하며, 조직의 효율적 운영에 대한 사고가 필요
  • 투자관리 업무는 다양한 투자에 대해 투자 타당성 분석 및 원가 검토 능력 필요
HR
인사 업무는 크게 HRM, HRD로 구분합니다. HRM은 HL그린파워의 Vision을 근간으로 인재확보, 평가, 보상, 조직설계 등의 업무를 담당함. HRD는 인재 교육을 기획하고 이를 지원하는 업무를 함. 그 외로 조직문화 개선 활동과 사원협의체를 통해 직원과의 커뮤니케이션을 담당함.
필요역량
  • 조직내 HR Issue를 정확/신속하게 파악, 분석, 개선할 수 있는 문제 의식, 분석력 및 기획력이 필요
  • 구성원들의 다양한 의견을 직접 수용할 수 있는 폭넓은 사고력과 포용력이 필요
  • Globlal HR 수행을 위한 뛰어난 외국어 회화 능력 또한 필요
  • 마지막으로, 가장 기본적인 것은 사람을 존중하고 사랑할 줄 아는 따뜻한 마음